Ajatustyö

Hanna Rainio | 5.5.2022

Miten olympiajoukkue hioi ja viritti ryhmädynamiikan huippuunsa?

Meistä jokainen toimii työelämässä koko ajan erilaisissa ryhmissä, tiimeissä ja verkostoissa. Silti ryhmädynamiikka on sanana nousee yllättävän harvoin puheeseen, kun pohditaan tiimin onnistumista, kehittymistä tai tavoiteisiin pääsemistä. Ryhmädynamiikan ymmärtäminen on kuitenkin avainasemassa, kun...

Näytä:

Ajatustyö

Mielenhuolto paljastaa juurisyyt

Kestävä paremminvointi ei synny vain yksilöitä auttamalla. Mielenhuolto tulisi olla kokonaisvaltaista mielen hyvinvoinnin vahvistamista niin yksilö- kuin organisaatiotasolla. Mielenhuollon avulla huomio siirtyy oireista juurisyihin. Huhtikuun lopussa lanseerattiin Mielenturvaa-verkosto, joka tarj...

Ajatustyö

Mielenhuolto työsuhde-eduksi - 4 syytä investoida hyvinvointiin

Työsuhde-edut kertovat työpaikan kulttuurista. Ne osoittavat, mitkä asiat ovat organisaatiolle oikeasti tärkeitä. Mielen hyvinvoinnin haasteet jatkavat kasvuaan, vaikka työnantajat ovat kasvattaneet panostuksiaan terapiaan ja työterveyspsykologien käyttöön. Tuoreessa psykoterapiatutkimuksesta ke...

Yrityskulttuuri

Yrityskulttuurimatkalla - yhdessä

Meillä oli ilo helmikuisena aamuna pitää aamustudiota yhdessä Lindströmlaisten kanssa, teemana yrityskulttuuri ja miten sitä kehitetään. Yhteisen webinaarimme keskeisinä kysymyksinä olivat: "Miksi Yrityskulttuurin kehittäminen on erityisen ajankohtaista juuri nyt?" ja "Miten yrityskulttuuria kehitet...

Ajatustyö

Etäkulttuurin teesit: Etäkulttuuri on paras ase etätyöapatian torjumiseen

Ajatustyötä tekevien organisaatioiden arki muuttui yhdessä yössä, kun työ siirrettiin etäyhteyksille viime keväänä. Alkuhuuman jälkeen todellisuus iski vasten kasvoja: yhteisöllisyys oli kriisissä, etäkulttuuri tuntematon käsite ja työn hengittävyys kadonnut. Tämä näkyy myös tilastoissa: ajatustyönt...

Terveys ja hyvinvointi

Mars kaamos! -askelkampanja

Aamut ja illat pimenevät, lehdet putoavat puista ja kaamos väsymys valtaa suomalaisen mielen ja kehon. Poikkeusajan tuoma lisääntynyt etätyö on vähentynyt askeliamme, ja liika paikallaan olo on monen ongelman perimmäinen syy. Jokaisen keho on luotu liikkumaan, liikuskelemaan, puuhailemaan ja olemaan...

Ajatustyö

Kohtele työnhakijaa kuin parasta asiakastasi

”Jokaiselle työnhakijalle henkilökohtaisesti vastaaminen veisi liikaa aikaa”, kirjoitti kuntatyönantajan edustaja 22.9.2020 Helsingin Sanomien mielipidepalstalla. Työhakemusten lukemisessa sitä kuormittuu eikä vastauksia hakijoille ehditä kirjoittamaan (vaikka hakijoita virkaan olisi alle 50). Saava...

Ajatustyö

Heltti kokemuksia - Mitä asiakkaamme ovat mieltä Heltistä?

Toteutimme koronakriisin keskellä asiakastyytyväisyyskyselyn yritysasiakkaidemme päättäjille, jossa saimme palautetta toiminnastamme ja palveluistamme. Kiitos kaikille mahtaville asiakkaillemme, kun käytitte aikaa kyselyyn vastaamiseen ja Heltin kehittämiseen. Nyt haluamme jakaa teille, mitä Heltist...

Korona

Turvallisesti takaisin työpaikalle

Read in English from here. Valtioneuvosto on 4.5.2020 rajoitusohjeiden päivityksessä antanut etätyösuosituksen ainakin kesän loppuun asti. Tämä suositus on tärkeä osa koronaepidemian hallitsemista. Tautitilanne ei ole muuttunut parempaan sillä tavalla, että lähityöhön palaaminen olisi turvallisem...

Ajatustyö

Miksi emojit ja videoyhteys kannattaa valjastaa käyttöön taistossa Koronavirusta vastaan?

Oletteko miettineet, mikä kaikki jää puuttumaan ihmisten välisestä vuorovaikutuksesta, kun nökötetään kotona läppärin äärellä päivät pitkät? Miksi jopa introvertti laittaa etäpalaverissa puhuessaan videon päälle, huolimatta siitä että joutuu katsomaan omia silmäpussejaan tunnista toiseen? Tai vieraa...

Ajatustyö

Lomautus tuli - kuinka tästä selvitään?

Read blog in English from here Maailmanlaajuinen pandemiatilanne näkyy nyt selvästi yritysten liiketoiminnassa ja monet yritykset ovat tämän seurauksena joutuneet aloittamaan yt-neuvotteluja ja lomautuksia. Olen huomannut, että monissa firmoissa suositaan osa-aikaista lomautusta, eli työntekijät ...

Ajatustyö

Työn ja perheen yhteensovittaminen kotitoimistolla poikkeusoloissa

Ensin hyvät uutiset: Tutkimusten mukaan työntekijät, joille annetaan vapaus työskennellä kotoa käsin, ovat tuottavampia kuin kollegansa työpaikalla. Sitten huonot uutiset: Tällä hetkellä kotoa käsin työskentelevät nekin, joille koti ei ole ihanteellisin paikka työnteolle, koska samoihin neliöihin on...

Ajatustyö

Heltin työfysioterapeuttien suositukset etätöihin

Koronavirustilanteesta johtuen moni jää kotiin tekemään etätöitä ja vähentää muutenkin liikkumistaan, jotta tartuntaketjuja saadaan rajoitettua. Työ- ja kauppamatkat kattavat monella meistä suuren osan päivittäisestä hyötyliikunnasta. Myös kuntosaleja ja uimahalleja on suljettu, joten meille tutut j...

Ajatustyö

Mitä koronavirus opettaa meille?

Koronavirus COVID-19 aiheuttaa tällä hetkellä paljon huolta sekä yksilöille että yhteiskunnalle. Synkimmilläkin pilvillä on kuitenkin hopeareunus, eli koronavirusepidemialla on positiivisiakin puolia. Alla optimistin kolme näkökulmaa. Jos olet flunssassa, malta sairastaa Olisiko tämä se talvi, kun...

Ajatustyö

Unen ja palautumisen mittaamisen hyödyt ja haitat - Oura ja Heltti

Heltin tapahtumasyksy päätettiin suurta suosiota saaneeseen Energia-aamuun, jossa pureuduttiin unen ja palautumisen mittaamisen hyötyihin ja haittoihin. Heltin psykologi ja perustaja Tanja Lappi puhui unen merkityksestä, nukkumisen optimimäärästä ja unen eri vaiheista. Unen lääketieteellisellä nä...

Ajatustyö

Miksi sisäinen viestintä toimii niin hyvin? - case itseohjautuva pallomeriorganisaatio

Euroopan parhaana terveysalan työpaikkana saimme kunnian avata Heltin sisäisen viestinnän toimivuutta ja käytäntöjä muille Great place to work -organisaatioille aamiaistilaisuuden merkeissä. Iloksemme tupa täyttyi erikokoisten työyhteisöjen HR- ja viestintäammattilaisista sekä toimitusjohtajista, jo...

Ajatustyö

Suomalainen hyvinvointikulttuuri on kilpailuetu, jolla tähdätään nyt maailmalle

Hyvinvointipalvelut ja tulevaisuuden työskentely-ympäristö lyövät hynttyyt yhteen luoden kansainvälisen innovaation. Kaksi alansa edelläkävijää, Heltti ja Innovation House, ovat rakentaneet yhteisen hyvinvoinnin konseptin, jolla varmistetaan ajatustyöntekijöiden jaksaminen työelämän murroksessa. Suo...

Lehdistötiedotteet

Miten palkittu kasvuyritys on muuttunut vuodessa – vai onko se?

Palasin takaisin Euroopan parhaaseen terveydenalan yritykseen reilun vuoden äitiysloman jälkeen. Herättyäni ensimmäistä kertaa vuoteen herätyskelloon ja sanottuani yksivuotiaalle kotiovella heipat, oli olo melkoisen epätodellinen kohti työpaikkaa kävellessäni. Millainen työmaa kasvuyrityksessä od...

Ajatustyö

Voiko yrityskulttuurilla johtaa kasvua?

Mikä on yrityskulttuurin merkitys yrityksen kasvussa ja millainen kulttuuri tukee huipputiimin rakentumista? Heltti järjesti keväällä yhteistyössä kulttuurilla johtamisestaan tunnettujen yritysten, Frameryn ja Integratan, kanssa kolmen seminaarin kiertueen Tampereella, Turussa ja Helsingissä. Kokos...

Lehdistötiedotteet

Great Place to Work: Heltistä Euroopan paras terveysalan työpaikka

Lehdistötiedote 6.6.2019 Great Place to Work® listasi eilen Euroopan parhaat työpaikat. Heltti on ensiosallistumisellaan Euroopan terveysalan työpaikoista paras ja keskisuurten sarjassa kaikista yrityksistä sijalla 24. Yli 1,3 miljoonaa työntekijää osallistui Euroopassa tutkimukseen. “Kun Heltt...

Ajatustyö

How to create a great place to work?

This Is How To Create Best Workplace -Blog and webinar series Creating a good workplace is not only fun but also beneficial to both the employer and the employee. In our webinar series we shared few reasons why: Businesses that require high professionality, employers often compete on same tale...

Ajatustyö

Miksi panostaa yrityskulttuuriin? Ja miten?

Kaupallinen yhteistyö AlmaTalentin kanssa Jokaisella meillä on kokemusta erilaisista yrityskulttuureista. Jollei työyhteisön jäsenenä, niin ainakin asiakkaana. Muistathan sen yhden käynnin lääkärin vastaanotolla, jolla lääkäri ei lainkaan tervehtinyt, vaan istui vain selin näppäillen tietokonettaan...

Johtaminen

Heltin hyvä hallitus 2019

Heltti on viime vuosien aikana kasvanut nopeasti ja tuonut terveysalalle uudenlaisen terveyteen kannustavan liiketoimintamallin, digitaaliset työkalut ja alan perinteitä haastavan itseohjautuvan organisaation. Heltti päätti helmikuussa 2019 lähteä vahvistamaan hallitustyön asiakasnäkökulmaa ja lähti...

Ajatustyö

Näin luot parhaan työpaikan -blogi- ja webinaarisarja

Heltin uudessa blogi- ja webinaarisarjassa "Näin luot parhaan työpaikan" käsitellään yrityskulttuurin merkitystä organisaation menestystekijänä. Aihetta lähestytään muun muassa rekrytoinnin, arjen käytäntöjen ja itseohjautuvan organisaatiomallin näkökulmasta. Sarjan innoittajana on Heltin osallistum...

Ajatustyö

Miksi kannattaa satsata hyvän työpaikan luomiseen? - Toimitusjohtajan näkökulma

Näin luot parhaan työpaikan - blogi- ja webinaarisarja - Scroll down to read the blog in English - Aina kun yhteiskunnassa tapahtuu laajoja taloudellisia ja teknologisia muutoksia, myös työelämä mullistuu uuteen asentoon. Elämme paraikaa neljättä teollista vallankumousta, joka perustuu digitalisaa...

Lehdistötiedotteet

Perinteistä terveysalaa ravisteleva Heltti ampaisi Suomen 2. parhaaksi työpaikaksi – ja terveysalan ykköseksi

Lehdistötiedote 8.2.2019 Terveyspalveluala ei ole viime aikoina ollut hyvän työkulttuurin maineessa. Toisinkin voi olla: Helttiin haluttiin luoda työkulttuuri, jossa niin terveysalan ammattilaiset kuin koodarit voisivat tehdä töitä sulassa sovussa. Tuloksena on syntynyt uusia palveluinnovaatioita m...

Ajatustyö

Heltti Culture Book

Heltti osallistui vuoden 2019 Great Place to Work® -tutkimukseen sijoittuen heti ensiosallistumisellaan Suomen parhaiden työpaikkojen listauksessa keskisuurten organisaatioiden sarjassa toiseksi! Osana tutkimusta kokosimme Culture Auditin, jossa käsitellään Heltin organisaatiokulttuuria. Tähä...

Lehdistötiedotteet

Matkalla terveysalan parhaaksi työpaikaksi

Vain viiden toimintavuoden jälkeen olemme jo yksi Suomen parhaista työpaikoista, sen uskallamme Great Place to Work-sertifioinnin myötä sanoa. Yess! "Vain viiden toimintavuoden jälkeen olemme jo yksi Suomen parhaista työpaikoista" Heltin tarina Kun Timo ja Tanja Lappi sekä Seppo Kettunen aikoin...

Terveys ja hyvinvointi

Heltin Tavoitewebinaarit

Heltin webinaarisarja Tavoitewebinaarit, keskittyy tavoitteelliseen hyvinvoinnin edistämiseen. Puhumme siitä, miksi kannattaa asettaa itselleen tavoitteita (mikä jo itsessään lisää tutkimusten mukaan hyvinvointia!), miten asetetaan saavutettava ja motivoiva tavoite sekä miten kannattaisi toimia jott...

Ajatustyö

Pehmeitä arvoja kovassa liike-elämässä – Duunitorin haastattelussa psykologi Jaakko Sahimaa

Tunnetaidot ovat nousseet yhä merkittävämpään asemaan työelämässä, mutta mitä se käytännössä tarkoittaa? Heltin menestyksekkään "Empatia johtamisen edellytyksenä" -webinaarin jälkeen Duunitorin Anna Mäkelä haastatteli työpsykologina, HR-coachina ja työyhteisövalmentajana toimivaa Jaakko Sahimaata...

Ajatustyö

Nuori Lääkäri: Pientä Heltismiä

Helsingin keskustan Helttilään vanhan kivitalon rapusta putkahtaessa tuntuu, kuin olisi saapunut uuden ja nuorekkaan start-up-yrityksen tiloihin, odottaen kohta vastaan kävelevän huppupäisiä nuoria koodareita kourassaan energiajuomia. Nuori Lääkärilehden Janne Virtanen kävi Heltin päätoimipistee...

1 2 Seuraava »